事先内定，就是说公开的程序或角逐开展之前，胜负其实已被暗地里敲定了。这种情况在不少场合都可能发生，它损害了公平竞争的准则，使得许多人付出的辛劳都白费了。
招聘过程中，存在预先确定人选的现象。部分企业虽然公开进行招聘活动，吸引大量应聘者参与多项测试，但实际上职位早已指定给有背景的人员。那些精心准备、抱有热切的求职者，最终得知自己只是虚应故事，这对他们而言是沉重的打击，也让他们对招聘的公平性产生质疑。
升学过程中也可能发生预先安排的情况。例如某些学校的特殊录取，初衷是挑选有才能的学生，一旦出现预先安排，就会使真正有天赋的年轻人失去参与可能，相反那些凭借关系的人反而得到好处，这对教育领域的公正性造成了严重破坏。
有些竞赛中，预设结果会损害赛事的公平性。参赛者虽然全力以赴，但最终名次早已内定，使得其他人的付出失去意义，观众也会质疑比赛的公正性。对于生活中遇到的这种安排结果的情况，大家有什么看法？欢迎在下方发表意见。
招聘 公平竞争 公正性 升学 内定