现如今社会上不少企业发展姿态十分畸形，“996”乃至“007”屡见不鲜，很多公司领导在工作上对于劳动者压榨力度非常大，那么007工作制是什么意思呢?下面就让小编来带大家一起了解一下吧。
007工作制是什么意思
007工作制是指从当日0点到次日0点，一周七天不休息，属于违法行为。2031年3月，针对现如今独特的“加班文化”，有不少媒体纷纷表示现行的《劳动法》明文规定，工作者每天的工作时间不能超过8个小时，且每个星期的工作时间不能超过44个小时。
不论是007工作制还是996工作制都属于违法行为，996实际上是一种畸形的工作制度，它对于年轻人造成的身心影响无疑是巨大的，过度的加班也是对于工作者的剥削，这是违法而并非奋斗，任何人都想要获得更美好的生活，但是007或是996是在消耗工作热情，促使年轻人开始“摆烂”、“躺平”。
007工作制真的存在吗
007工作制在现实中并不存在，没有任何一个人能够每天工作24小时且不间断工作7天，它本质上是工作者对于超负荷工作的一种自我调侃，因为没有固定的工作时间，主要是针对有特殊工作性质的职务，需要连续性的工作并且难以准点上下班。
虽然007以及996年并不合法，但中国绝大多数企业996工作制并不少见，其中互联网公司弹性工作制最为突出，《劳动法》规定双休日有自身的道理，强行扭转工作性质，并对这种侵占时间进行粉饰十分不妥，工作者并非机器人，同样需要合理的休息时间。
007工作制的危害
007工作制是对996工作制的一种调侃，它对于健康的危害极大，电影《微软英雄》中，一名程序员连续工作五天时间未合眼，可以预见这对劳动者所造成的伤害有多大，很多007制的程序员甚至会将自己的行李带到公司，睁眼就在上班，闭眼就等上班，这是一种十分可怕的制度。